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    深圳市志威投資集團
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    人才理念:
    以人為本,量才適用,創新超越,共同成功
    志威投資視人才是公司的第一資源,唯才是用,人盡其才。
    激勵性管理機制,注重團體合作精神,堅持“溝通、互助協作”的工作作風,充分體現每位成員的優勢,盡力為每一位成員提供一個良好的發展空間,真正做到唯才是用,人盡其才。運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。完善薪酬激勵機制,堅持績效管理,對考核結果認真分析和總結,做到獎罰分明,客觀公正,獎得其所,罰得應該。堅持“今天的最好成績是明天的最低標準”!人人是人才。關注每一個人才的現在、發展和未來。人才的成功就是公司最大的成功。倡導“個人與企業共同發展”。

    用人要求:
    德為先,品為上,先做事,后做人,德才兼

    人才引進理念:
    對外避仇,內不避親,德才兼備,海納百川

    德才培育理念:
    人適其崗,崗適其人,人盡其才,才盡其用

    人才成長理念:
    職業發展,人性管理

    人才是企業的生命力,我們為加入志威投資的年輕員工提供長遠發展機會和升值機會;同時為有志在評估行業發展的評估師提供合伙人發展空間;每個評估人都可以完成自我創業的夢想。
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